百度竞价托管外包好，还是招全职竞价人员好？作为从事10年网络推广老鸟，今天为您分析分析
先说公司全职招聘，对于公司来说招聘竞价人员来说，主要考虑以下几方面
1、行业经验：比如您公司是做股票投顾的，那希望招聘来的人肯定是在股票行业里做过的，或在金融行业里从事多年的，如贷款行业、P2P行业、期货外汇行业、现货行业等；
2、招聘职位：竞价专员、竞价经理、竞价总监；
3、竞价经验：根据个人经验，至少5年以上竞价实战经验，一般2-3年的竞价人员还是太年轻了，除非是在某一行业一直做了2-3年还是可以的；
4、竞价渠道：是否全部精通百度、360、搜狗、神马、今日头条、UC信息流，精通所有渠道至少5年以上实战经验；
5、大型账户实战能力：千万级的账户实操能力，账户年消费至少1000万以上的实战经验；
6、账户优化策略能力：整体竞价账户把控能力，数据分析能力，工具使用能力；
7、以往战绩：在以往的履历中通过哪些方法做出的效果等，如果效果能做到行业前3那是非常优秀的，如果通过其他办法为公司一年节省1000万的广告费，这是高端人才；
8、招聘成本：优秀的人待遇肯定是高的，当然企业也要考虑人力成本。
分析完企业公司自己招聘后再来聊聊百度竞价托管外包的情况，其实原理和公司招聘原理是一样的，主要从以下10点考虑竞价外包公司
1、公司成立时间：公司成立年限越长从一定角度来说也越专业；
2、公司团队规模：公司规模越大从一定角度来说也越可靠；
3、托管费用：当然托管费用也是考虑的一个因素；
4、托管服务内容：托管内容一般按照企业要求分成三种类型
1.托管型：企业已经有账户，委托托管公司进行竞价托管
2.搭建型：企业还没有账户，委托托管公司进行竞价账户搭建，或者托管
3.诊断型：企业已经有账户，但推广效果不好，找托管公司进行诊断排除账户存在的问题
5、对托管业务是否了解：这一点是十分重要的，如果对业务都不了解，前期难免浪费测试成本；
6、托管账户谁来操作：是竞价专员、竞价经理还是竞价总监进行账户优化，很遗憾的说托管公司几乎是竞价专员负责账户优化，竞价经理或竞价总监带领团队给一些建议，这是没有办法的，因为公司承包各行各业的托管项目，竞价团队数量与个人精力都所有不够；
7、托管账户数量：比较人的精力时间是有限的，如果账户由竞价专员负责，而且托管账户数量超过5个以上，那效果肯定大打折扣，更有甚者有些托管公司为了节约人力成本，一个竞价专员负责20多个项目，请问哪有时间去优化账户呢；
8、项目分析能力：关键词意向度分析能力，关键词的购买意向度分析能力是搭建账户的前提，也是判断关键词效果的重要指标，很多关键词是无购买意向的，这类关键词不仅不投放，还应该就行否定；
9、搭建账户的策略：搭建账户的能力是考验竞价人员重要的指标，好的账户结构对于控制各项目的预算，数据统计都是非常重要的；
10、数据分析的能力：数据分析的目的是用于账户优化，判断关键词效果、创意效果、落地页效果、客服团队转化效果的能力，根据数据报告分析，可以诊断哪个环节出现问题，有针对性的进行账户优化；
总结：百度竞价托管外包好，还是招全职竞价人员好？还得根据公司的具体情况具体分析，花最少的钱产生最大的收益是原则，无论是百度竞价托管外包还是公司招全职竞价人员一切从信任开始，一切从能给企业带来多少价值谈起。
